देश की सबसे बड़ी आईटी सेवा प्रदाता कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, मार्च 2025 में समाप्त हुए वित्तीय वर्ष में टीसीएस के सीईओ के. कृतिवासन और अन्य शीर्ष अधिकारियों ने करोड़ों कमाए।

कंपनी द्वारा अपने वैश्विक कार्यबल से 12,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा के बाद, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के शीर्ष अधिकारियों का वेतन सामने आया है, जिससे यह चर्चा छिड़ गई है कि क्या छंटनी आवश्यक थी। शेष कर्मचारियों के वेतन वृद्धि पर भी निगम द्वारा रोक लगाए जाने की संभावना है।
देश की सबसे बड़ी आईटी सेवा प्रदाता कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, टीसीएस के सीईओ के. कृतिवासन और अन्य शीर्ष अधिकारियों ने मार्च 2025 में समाप्त हुए वित्तीय वर्ष में करोड़ों कमाए।

टीसीएस द्वारा 12,000 कर्मचारियों की छंटनी कंपनी की “भविष्य के लिए तैयार संगठन” बनने की व्यापक योजना का एक हिस्सा है, जो कार्यबल पुनर्गठन, बाजार विस्तार, एआई परिनियोजन और तकनीकी निवेश पर केंद्रित है।

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टीसीएस के सीईओ के. कृतिवासन के वेतन का विवरण

वार्षिक रिपोर्ट में कहा गया है कि टीसीएस के सीईओ के. कृतिवासन के वेतन में वित्त वर्ष 2025 में 4% से अधिक की वृद्धि हुई।
नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, टीसीएस के सीईओ ने इस वर्ष ₹26.52 करोड़ की अविश्वसनीय कमाई की। यह पिछले वर्ष की तुलना में 4.6% की वृद्धि थी।

के. कृतिवासन को ₹1.39 करोड़ के मूल वेतन और ₹2.12 करोड़ के लाभों, विशेषाधिकारों और भत्तों के अलावा ₹23 करोड़ कमीशन के रूप में मिले।

टीसीएस के वरिष्ठ अधिकारियों के वेतन का खुलासा किया गया।

के. कृतिवासन के अलावा, टीसीएस एनजी के पूर्व मुख्य परिचालन अधिकारी और कार्यकारी निदेशक सुब्रमण्यम को मई 2024 तक ₹11.55 करोड़ का वेतन दिया गया था। उसके बाद, उन्होंने कंपनी से इस्तीफा दे दिया।
इसमें ₹4 करोड़ कमीशन, ₹7.24 करोड़ लाभ, विशेषाधिकार और भत्ते और ₹30 लाख का मूल वेतन शामिल है।

टीसीएस के अध्यक्ष एन चंद्रशेखरन को बैठक शुल्क के रूप में ₹2.1 लाख का भुगतान किया गया, लेकिन उन्हें कोई कमीशन नहीं मिला।
इस बीच, गैर-कार्यकारी निदेशकों हैन सोरेनसेन और प्रदीप कुमार खोसला को ₹2.74 करोड़ प्रति व्यक्ति का वेतन दिया गया।
केकी मिस्त्री को कुल ₹3.06 करोड़ का वेतन मिला, जिसमें ₹3 करोड़ कमीशन और ₹5.7 लाख कमीशन शामिल थे।

टीसीएस में छंटनी

भारत में आईटी सेवाओं की सबसे बड़ी प्रदाता कंपनी, टीसीएस, व्यावसायिक प्रथाओं में रणनीतिक बदलाव के कारण इस वर्ष 12,261 कर्मचारियों, यानी अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग 2% कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है। टीसीएस की इस छंटनी से मध्यम और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारी सबसे अधिक प्रभावित होंगे।
इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कई पुनर्कौशल और पुनर्नियोजन कार्यक्रम चल रहे हैं। हम संगठन से उन सहयोगियों को भी निकाल देंगे जिनकी तैनाती इस यात्रा के दौरान संभव नहीं हो पाएगी। कंपनी ने छंटनी की घोषणा करते हुए एक बयान में कहा, “वर्ष के दौरान, इसका प्रभाव हमारे वैश्विक कर्मचारियों के लगभग 2% पर पड़ेगा, जिनमें से अधिकांश मध्यम और वरिष्ठ स्तर के हैं।”

इसमें आगे कहा गया है कि टीसीएस प्रभावित कर्मचारियों को उपयुक्त भत्ते, आउटप्लेसमेंट, परामर्श और सहायता प्रदान करेगी।

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स्रोत : livemint

लेखक : Taazabyte

30 जुलाई 2025

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